Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН
  • 0
Оксана Александровна Полюшкевич

Система поддержки и удержания зооволонтеров

Вопросы

Марина Андреевна, спасибо за доклад

 

Какую систему поддержки и удержания зооволонтеров вы могли бы предложить? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

2 ответа на этот вопрос

Recommended Posts

  • 0

Здравствуйте, спасибо за интересный вопрос!

Я бы предложила систему поддержки и удержания зооволонтеров, основанную на следующих принципах:

1. Предоставление возможностей для обучения и повышения квалификации волонтеров. 
2. Создание системы поощрения и признания вклада волонтеров, например, через сертификаты, благодарственные письма или мероприятия поощрения.
3. Установление механизмов обратной связи для выявления проблем и предложений волонтеров по улучшению работы организации и условий волонтерства.
4. Создание онлайн-форумов, сетей и ресурсов для обмена опытом, сотрудничества и поддержки друг друга.

Эта система поможет не только привлечь новых волонтеров, но и удержать опытных и мотивированных участников, способствуя успешной деятельности в области защиты животных. По моим представлениям, всё это должно быть организованно при помощи государства. Самый лучший вариант, по моему мнению, это создание, развитие и поддержка отдельного социального института волонтёрства. 
 

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
  • 0

Марина Андреевна, спасибо за ответ.

С вами трудно не согласиться.

Единственное, что если волонтерство будет под началом государства (например, как пионеры в советское время), то на все волонтерство может не хватать средств. 

Мне видится, что корпоративное волонтерство более перспективная тема. Хотя бы потому, что у корпораций больше финансовых возможностей. 

 

Хотя, идеальный вариант - это государственно-частное партнерство в сфере волонтерства... но это конечно же требует проработки и множества исследований 

Изменено пользователем Оксана Александровна Полюшкевич
  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти

×