Елена Юрьевна, спасибо большое за интересный доклад на актуальную тему)
В своем докладе вы упоминали направления для снижения остроты кадровых проблем в обрабатывающей промышленности. Подскажите, пожалуйста, есть ли реальные успешные примеры применения подобных практик (метод наставничества, налаживание кооперационных процессов между ВУЗами и школами, создание студенческих бюро и т.д.)
Елена Юрьевна, спасибо большое за интересный доклад на актуальную тему)
В своем докладе вы упоминали направления для снижения остроты кадровых проблем в обрабатывающей промышленности. Подскажите, пожалуйста, есть ли реальные успешные примеры применения подобных практик (метод наставничества, налаживание кооперационных процессов между ВУЗами и школами, создание студенческих бюро и т.д.)
Поделиться сообщением
Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты