Юлия Олеговна Ушакова 12 Жалоба Опубликовано 28 июня, 2018 Спасибо за доклад! Может ли возникнуть ситуация, когда оценка персонала проводится только для отчетности и в дальнейшем эти результаты не используются? Соответственно, как сделать сертификацию максимально эффективной? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Спасибо за доклад!
Может ли возникнуть ситуация, когда оценка персонала проводится только для отчетности и в дальнейшем эти результаты не используются? Соответственно, как сделать сертификацию максимально эффективной?
Поделиться сообщением
Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты