Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Андрей Васильевич Попов

Модераторы
  • Публикаций

    131
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    2

Сообщения, опубликованные Андрей Васильевич Попов


  1. Спасибо большое за развернутый ответ! Поздравляем с Дипломом I степени и будем рады видеть вас на других мероприятиях Вологодского научного центра РАН,. 


  2. На самом деле даже не знаю, что и добавить. Кажется, что вы затронули самые дискуссионные вопросы, связанные с решением проблемы дефицита медицинских кадров. Вашу точку зрения относительно распределительной системы также разделяю.  

    Большое спасибо за исчерпывающий ответ! 


  3. Уважаемая Елена Сергеевна, спасибо за интерес к исследованию!

    Муниципальная статистика, увы, позволяет проследить только за зарегистрированной безработицей (см. рисунок), уровень которой весьма типичен для административного центра области. Оценить реальную ситуацию с безработицей не так просто (согласно прогнозным оценкам Департамента труда и занятости населения Вологодской области, проблема дефицита кадров в городе заметно обострится в среднесрочной перспективе). Однако важно понимать, что проблема нехватки трудовых ресурсов в Вологде обусловлена скорее не демографическими и миграционными процессами, а дисбалансом спроса и предложения на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе. В этом плане мигранты, конечно же, вносят определенных вклад в преодоление кадрового дефицита, однако их численность незначительна в силу того, что город малопривлекателен для трудовой миграции, как внутренней, так и внешней (фактор заработка). Представляется, что агломерационные эффекты играют куда более заметную роль. 

    image.thumb.png.17719fd95380c61ebb993d033108c523.png

    • Thanks 1

  4. Уважаемая Нелли Александровна, благодарим за участие в конференции!

    Очень надеюсь, что смогу задать вам этот вопрос уже во время живой дискуссии, чтобы услышать развернутый ответ, но все-таки, о наболевшем. Как вы считаете, обернутся ли события 2022 года принципиально новым опытом для бизнеса? 


  5. Уважаемые коллеги, благодарим за участие в конференции!

    Как вы считаете, каково будущее стандартной модели занятости? Придем ли мы к какому-либо новому стандарту или скорее столкнемся с разнообразием форм трудовых отношений? 


  6. Алена Леонидовна, благодарим за участие в работе нашей секции! 

    Скажите, пожалуйста, есть ли принципиальные различия в оценках качества трудовой жизни наемных работников и самозанятых в России? Как вы думаете, должны ли мы в этом случае использовать одинаковый набор показателей?


  7. Уважаемые коллеги, благодарим за участие в конференции!

    Скажите, пожалуйста, а в чем конкретно заключается, по вашему мнению, "принципиально новая модель высшего образования в России в условиях мирового кризиса"? О каких элементах идет речь? При этом вы говорите именно об антикризисной модели или данная модель будет эффективна и в период относительной стабильности? 


  8. Уважаемые коллеги, благодарим за участие в конференции!

    Не могу не спросить вас о том, ожидаете ли вы каких-либо кардинальных изменений на рынка труда в Самарской области (или в России в целом) в связи со всеми последними событиями (пандемия коронавируса, спецоперация на Украине)? Могут ли они стать триггером глубинных трансформаций? 

    Заранее спасибо за ответ! 


  9. Уважаемая Эльвина Ильшатовна, благодарим за участие в конференции!

    Выбранная вами тематика является чрезвычайно актуальной, поэтому не могу пройти мимо некоторых тезисов и цифр, которые вы обозначили в докладе. 

    1. Вы утверждаете, что уровень молодежной безработицы в России остается высоким, особенности если сравнивать с европейскими странами. Однако это не совсем так (см. рисунок). В общем и целом, ситуация в нашей стране весьма схожа. 

    image.png.1b359660128c6c1460b3a958f169acf2.png

    2. Не совсем понимаю источник данных, представленных вами на рисунке 1. Откуда такие цифры? Данные Росстата демонстрируют совсем иную картину (см. рисунок). Проверьте, пожалуйста. 

    image.thumb.png.aa06999a456c5b48577ca44df4293b04.png

     

    А теперь к вопросу. Как вы думаете, почему молодежь чаще других сталкивается с проблемами на рынке труда? Причины этого больше лежат на стороне самих молодых людей (завышенные требования, недостаток квалификации и т.д.) или рынка труда (нежелание принимать людей без опыта работы, необходимость доучивать и т.д.)? 

    Заранее спасибо! 


  10. Уважаемая Галина Вадимовна, спасибо за очень интересный доклад!

    Скажите, пожалуйста, как Вы можете объяснить такие высокие значения частного индекса "устойчивость занятости" среди всего населения, а также рост частного индекса "оплата труда" у мужчин в период пандемии?


  11. Уважаемые коллеги, благодарим за участие в конференции!

    Исходя из названия и основного посыла доклада, не могу не спросить: проблема гендерной асимметрии в менеджменте организаций становится все менее актуальной в современном мире? Какие вызовы в этой области, на Ваш взгляд, самые острые для России? 

    • Like 1

  12. Уважаемые коллеги, благодарим за участие в конференции!

    Как я понимаю, когда мы говорим о дуальном образовании, то почти всегда речь идет о ком-угодно, но не о студентах-гуманитариях (поправьте, пожалуйста, если я не прав). Скажите, есть ли удачные примеры в Республике Беларусь? Какие элементы дуального образования наиболее подходящи для обучения таких студентов?

    Заранее спасибо! 


  13. Уважаемая Елена Юрьевна, благодарим за участие в конференции!

    Если позволите, то несколько провокационный вопрос. Как Вы думаете, могут ли обозначенные Вами в докладе проблемы являться следствием того, что экономика попросту не нуждается в таком количестве финансовых менеджеров, в результате чего их не только готовят "спустя рукава", но и бизнес не проявляет к ним особого интереса? 

    Заранее спасибо за ответ! 


  14. Уважаемая Елена Сергеевна, благодарим за участие в конференции!

    Очень интересные и немного пугающие результаты социологического исследования. Скажите, пожалуйста, не задавался ли в анкете вопрос, позволяющий выявить, какими видят мигрантов местные жители? 


  15. Уважаемые коллеги, благодарим за участие в конференции!

    Скажите, пожалуйста, насколько политика в современной России способствует развитию активной самостоятельности? По Вашему мнению, что необходимо предпринять для улучшения ситуации? 


  16. Уважаемая Людмила Руслановна, благодарим за участие в конференции!

    Скажите, пожалуйста, Вы действительно считаете, что предложение о распределении выпускников медицинских вузов может быть эффективным в условиях рыночной экономики (если абстрагироваться от инициативы Президента РФ)? Да и не будет ли это дискриминировать врачей по отношению к другим специалистам? 


  17. Уважаемая Зоя Александровна, благодарим за участие в конференции!

    В своем исследовании Вы использовали очень интересный подход, апеллируя к точкам бифуркации, однако не кажется ли Вам, что после всех потрясений российская модель рынка труда остается прежней (высокая занятость, низкая безработица, гибкие механизмы зарплатообразования и т.д.)? Вы действительно ожидаете масштабных изменений в ближайшем будущем? 


  18. Уважаемый Аркадий Константинович, благодарим за участие в конференции! 

    Проведенные Вами расчеты красноречиво указывают на то, что едва ли можно надеяться на повышение благосостояния российских пенсионеров с текущей пенсионной системой. В этой связи скажите, пожалуйста, ожидаете ли Вы каких-либо кардинальных изменений в этой области? 


  19. Алеся Петровна, спасибо за добрые слова! 

    Всегда рады видеть Вас в качестве постоянного участника нашей конференции. 

    Всего самого наилучшего! 

×