Александр Павлович Будилов

Здравствуйте, как указано в тексте доклада: "Главными причинами оттока за 2014-2018 гг. были переезды в образовательных целях, возвращению к прежнему месту жительства, экологическое неблагополучие места пребывания, причины личного и семейного характера (переезд в связи с переменой места работы супруга(и) и к родителям). Главными причинами оттока стало возвращение после временного отсутствия, что возможно свидетельствует либо о том, что мигрантам не удалось устроиться на новом месте либо, что они изначально мигрировали с определенной временной целью (например: получение образования)."

Александра Владимировна, спасибо за интересные вопросы! 1) Да, можно отследить сферу деятельности и профессию тех, кто покидает город, но только по соц. опросам. Однако в рамках опроса, который проводил ФГБУН ВолНЦ РАН такие корректные выводы будет сложно сделать так как получилось, что город желает покинуть небольшое количество людей. И если проводить анализ с данной позиции, то результаты будут, скажем, не совсем скорее всего корректными. 2) в 2018 году город покинули 7024 человека (что примерно 2,3% от населения г. Вологды), а среди опрошенных 15% высказались о своем желании покинуть город, поэтому здесь наоборот присутствует некое совпадение.

Константин Николаевич, спасибо интересное мнение и вопрос! В Ваших рассуждениях есть правда. Что касается "бедности Вологды" на талантливых людей, то соглашусь с Вами. Мне представляется, что чрезвычайно сложно из уютной провинции пробиться в "высшую лигу", видимо в "ген вологжан" не заложена пробивная составляющая, нет системы помогающей пробиться и не редко получается такая ситуация, которая представлена на прикрепленной картинке.

Константин Николаевич, спасибо Вам за блестящий доклад! Согласен с Вами полностью что на сегодняшний день российскому работодателю, государству, да и всем субъектам процесса управления свойственно рассматриваемое явление. В тексте доклада, богатом яркими примерами, прослеживаются отличные полунамеки и все мы понимаем на что и на кого. Получил большое удовольствия от прочтения, впрочем, так бывает всегда когда знакомишься с материалами, созданными Вами!

Спасибо большое за теплые слова в мой адрес, Александр Павлович!

Александр Павлович, Вы подготовили очень хороший и интересный доклад! Вы большой молодец! Получил удовольствие от повторного прочтения! Сам себя не похвалишь - никто не похвалит!

Спасибо за интересный доклад! Интересно мнение авторов: а как вы оцениваете уровень коррупции в России? И по какой модели наиболее эффективно с ней бороться?

Алена Леонидовна, Ваш ответ понятен! Но перед тем как проводить любое исследование у ученого всегда должна быть научная гипотеза. Очень интересно было бы услышать какова она была бы в этом случае. Жду с нетерпением ответа!

Последний абзац тезисов: "В этой связи приоритетным направлением демографической политики в крае следует признать закрепление молодежи на своей земле."

Ксения Андреевна, Александр Васильевич, спасибо за интересный доклад! Два вопроса: 1) Верите ли Вы что меры, предусмотренные в НП способны увеличить продолжительность жизни и повысить рождаемость тем самым обеспечив положительный естественный прирост? 2) Вы говорите о том что нужно "закрепить молодежь на местах" как это соотносится с целями заложенными в Концепции государственной миграционной политики где наоборот предлагается повышать миграционную мобильность?

Алена Леонидовна, спасибо за интересный доклад! Интересно Ваше мнение: как специалист в данной области дайте оценку качеству трудовой жизни в ФГБУН ВолНЦ РАН.

Ольга Владимировна, Дарья Сергеевна, спасибо за интересный вопрос! Скажите, каким способом возможно фиксировать измерять профессиональное самоопределение?

Ольга Владимировна, Екатерина Федоровна, спасибо за интересный доклад! Скажите, опыт каких стран в области повышения академической мобильности мог бы быть применен в нашей стране?

Мария Александровна, спасибо за интересный доклад! Скажите, какие еще современные "устройства" помимо интерактивной доски могут быть использованы при обучении?

Наталья Анатольевна, спасибо за ответ!