Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Александр Павлович Будилов

Участники конференции
  • Публикаций

    113
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    5

Весь контент Александр Павлович Будилов

  1. Вопрос

    Здравствуйте, как указано в тексте доклада: "Главными причинами оттока за 2014-2018 гг. были переезды в образовательных целях, возвращению к прежнему месту жительства, экологическое неблагополучие места пребывания, причины личного и семейного характера (переезд в связи с переменой места работы супруга(и) и к родителям). Главными причинами оттока стало возвращение после временного отсутствия, что возможно свидетельствует либо о том, что мигрантам не удалось устроиться на новом месте либо, что они изначально мигрировали с определенной временной целью (например: получение образования)."
  2. Александра Владимировна, спасибо за интересные вопросы! 1) Да, можно отследить сферу деятельности и профессию тех, кто покидает город, но только по соц. опросам. Однако в рамках опроса, который проводил ФГБУН ВолНЦ РАН такие корректные выводы будет сложно сделать так как получилось, что город желает покинуть небольшое количество людей. И если проводить анализ с данной позиции, то результаты будут, скажем, не совсем скорее всего корректными. 2) в 2018 году город покинули 7024 человека (что примерно 2,3% от населения г. Вологды), а среди опрошенных 15% высказались о своем желании покинуть город, поэтому здесь наоборот присутствует некое совпадение.
  3. Талантливые

    Константин Николаевич, спасибо интересное мнение и вопрос! В Ваших рассуждениях есть правда. Что касается "бедности Вологды" на талантливых людей, то соглашусь с Вами. Мне представляется, что чрезвычайно сложно из уютной провинции пробиться в "высшую лигу", видимо в "ген вологжан" не заложена пробивная составляющая, нет системы помогающей пробиться и не редко получается такая ситуация, которая представлена на прикрепленной картинке.
  4. Константин Николаевич, спасибо Вам за блестящий доклад! Согласен с Вами полностью что на сегодняшний день российскому работодателю, государству, да и всем субъектам процесса управления свойственно рассматриваемое явление. В тексте доклада, богатом яркими примерами, прослеживаются отличные полунамеки и все мы понимаем на что и на кого. Получил большое удовольствия от прочтения, впрочем, так бывает всегда когда знакомишься с материалами, созданными Вами!
  5. Похвала

    Спасибо большое за теплые слова в мой адрес, Александр Павлович!
  6. Похвала

    Александр Павлович, Вы подготовили очень хороший и интересный доклад! Вы большой молодец! Получил удовольствие от повторного прочтения! Сам себя не похвалишь - никто не похвалит!
  7. Ксения Андреевна, Александр Васильевич, спасибо за интересный доклад! Два вопроса: 1) Верите ли Вы что меры, предусмотренные в НП способны увеличить продолжительность жизни и повысить рождаемость тем самым обеспечив положительный естественный прирост? 2) Вы говорите о том что нужно "закрепить молодежь на местах" как это соотносится с целями заложенными в Концепции государственной миграционной политики где наоборот предлагается повышать миграционную мобильность?
  8. Алена Леонидовна, спасибо за интересный доклад! Интересно Ваше мнение: как специалист в данной области дайте оценку качеству трудовой жизни в ФГБУН ВолНЦ РАН.
  9. Спасибо за интересный доклад! Интересно мнение авторов: а как вы оцениваете уровень коррупции в России? И по какой модели наиболее эффективно с ней бороться?
  10. Оценка КТЖ в ФГБУН ВолНЦ РАН

    Алена Леонидовна, Ваш ответ понятен! Но перед тем как проводить любое исследование у ученого всегда должна быть научная гипотеза. Очень интересно было бы услышать какова она была бы в этом случае. Жду с нетерпением ответа!
  11. О нац проектах и миграции

    Последний абзац тезисов: "В этой связи приоритетным направлением демографической политики в крае следует признать закрепление молодежи на своей земле."
  12. Сергей Николаевич, спасибо за интересный доклад! Вы говорите что "местная власть и местные сообщества выступают в этом подходе как потенциальные политические партнеры в региональном политико-экономическом социокультурном континууме: в их становлении и деятельности прослеживаются и модусы, и модели, пригодные для современной России с точки зрения эффективного государственного и публичного управления". Какие "модусы, и модели, пригодные для современной России с точки зрения эффективного государственного и публичного управления" прослеживаются в их деятельности?
  13. Дмитрий Иванович, спасибо за интересный доклад! Вы говорите что сложившееся современная ситуация требует выработки новых, адекватных современным вызовам, универсалистских ценностей и социальных норм. По Вашему мнению какие это могут быть ценности и социальные нормы?
  14. Дарья Александровна, спасибо за интересный доклад! Скажите, по Вашему мнению, с помощью какие конкретно мероприятий возможно повысить информационное обеспечение рынка труда?
  15. Наталья Анатольевна, спасибо за интересный доклад! Скажите, по Вашему мнению, с помощью какие конкретно мероприятий возможно повысить информационное обеспечение на рынке труда?
  16. Ольга Владимировна, Дарья Сергеевна, спасибо за интересный вопрос! Скажите, каким способом возможно фиксировать измерять профессиональное самоопределение?
  17. Ольга Владимировна, Екатерина Федоровна, спасибо за интересный доклад! Скажите, опыт каких стран в области повышения академической мобильности мог бы быть применен в нашей стране?
  18. Мария Александровна, спасибо за интересный доклад! Скажите, какие еще современные "устройства" помимо интерактивной доски могут быть использованы при обучении?
  19. О будущем

    Наталья Анатольевна, спасибо за ответ!
  20. Ольга Викторовна, Фарида Исламудиновна, спасибо за интересный доклад! Темпы внедрения роботизации и использования искусственного интеллекта с каждым годом возрастают, таким образом сокращая рабочие места. В этой связи, по Вашему мнению, в каких секторах ожидается появление достаточного количества новых занятий для молодежи?
  21. Наталья Анатольевна, спасибо за ответ!
  22. Марина Сергеевна, спасибо за ответ!
  23. Марина Сергеевна, спасибо за интересный доклад! Есть мнение, что сегодня технологии в наукоемких областях меняются в среднем за 5-7 лет. При этом обучение по программам бакалавриата и магистратуры длится 6 лет. Таким образом, скорость подготовки студента и скорость изменения климата, в котором ему предстоит работать, примерно одинакова, а пройдет год-другой, и мы просто не будем успевать готовить студентов, если будем ориентироваться на программу 4-6-летней подготовки специалиста. Каким образом в перспективе можно разрешать подобные проблемы?
  24. Об определении

    Елена Алексеевна, спасибо за ответ!
  25. Об определении

    Елена Алексеевна, спасибо за интересный доклад! Вами рассмотрены трактовки определения "инновации на рабочем месте" зарубежных исследователей, а в отечественной науке данное понятие исследовалось? Какие существуют подходы?
×