Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Вопросы

Здравствуйте!

Как вы считаете, возможно ли по сравнению с западными странами в России эффективно применить практику аутплейсмента?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

2 ответа на этот вопрос

Recommended Posts

  • 0

Благодарю за вопрос! Аутплейсмент в России начали использовать более 15 лет назад. В России по сравнению с другими странами жесткое трудовое законодательство, которое и так создает большие привилегии работникам и немало проблем бизнесу услуга заказывается, больше не ради проявления заботы о трудоустройстве сотрудника, а ради «воспитательной» беседы, конечной целью которой является избежание судебных исков со стороны уволенного. В настоящее время различного рода кадровые сокращения проходят в 51% российских компаний, при этом услуга аутплейсмента, т. е. содействие сотрудникам в поиске работы после увольнения, оказывается лишь в 14% таким образом, можно сделать вывод о том, что среди российских работодателей, как показывает практика, аутплейсмент до сих пор не популярен и соотстветственно об эффективном использовании, на мой взгляд, к сожалению,  речи не идёт.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти

×