Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Вопросы

Наталия Николаевна, благодарю за доклад! Каковы актуальные критерии успешного человеческого капитала на современном рынке труда? Какие качества востребованы с научной точки зрения (не с позиции среднестатистического работодателя)?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

4 ответа на этот вопрос

Recommended Posts

  • 0

Уважаемый Антон Витальевич!

Ответ на поставленный Вами вопрос кроется в ключевой категории "капитал" . А это, как известно все, что приносит/может/должно приносить прибыль. В случае капитала человеческого прибыль исчисляется в форме дохода или заработной платы. И качества, свойства, которыми обладает или будет в перспективе обладать работник  - как носитель человеческого капитала - следует рассматривать именно с той точки зрения: приносят ли они сегодня либо будут в будущем приносить <достаточный либо дополнительный> доход. Собственно говоря, в этом заключается и прикладной и теоретический аспект проблемы.

С уважением,

Шестакова Наталия Николаевна

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
  • 0

Спасибо за ответ, Наталия Николаевна! Получается, что человеческий капитал измеряется теми же деньгами, что и Капитал традиционный? В чём тогда их различия? Только ли деньги определяют перспективы капитала? А как же саморазвитие, опыт, навыки? Чего человеческого то в этом капитале тогда? Я об этом спрашивал. Поэтому, я вынужден абсолютно не согласиться, что в случае человеческого капитала прибыль исчисляется доходом и заработной платой. По-моему, категория вообще не о деньгах, а качественных характеристиках людей. Но, буду иметь ввиду такую точку зрения теперь. Интересно!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
  • 0

 Да, ведь в названии обозначен именно "человеческий капитал". Саморазвитие и самореализация через развитие знаний, навыков и т.п. - эти категории скорее относимы к понятию "человеческий потенциал", то есть к тому, что познается, осваивается, накапливается человеком, но не обязательно может служить источником его дохода. Например, кто-то, условно говоря, умеет выпиливать лобзиком или вышивать крестиком, но не использует свои умения для извлечения прибыли... 

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
  • 0

Спасибо за уточнение, Наталия Николаевна! Теперь, в контексте разграничения понятий "капитал" и "потенциал", стало понятнее, что Вы подразумевали.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти

×