Таблица лидеров

Добрый день, спасибо за интересный доклад. Позвольте уточнить, входит ли разработка способов вторичного использования отходов производства в систему бережливого производства? спасибо.

Екатерина Сергеевна, спасибо за интересный доклад! Какой вклад обеспечивают субъекты МСП в ВВП Республики Беларусь и как Вы оцениваете этот уровень? Спасибо!

Добрый день! Спасибо за вопросы. 1. Методы управления персоналом являются общими для традиционных и инновационных подходов. Отличаются подходы к их применению. Инновационный подход предполагает "переосмысление" методов управления в связи со сменой парадигмы отношения к человеку в процессе производства и управления, желание персонала участвовать в управлении процессами. Например, административные методы могут быть применены как в традиционном подходе, так и в инновационном, но акценты расставлены по- разному. Если в традиционном подходе административные методы характеризуются директивностью и прямым действием предписаний, то в инновационном подходе процесс формирования административных документов происходит по предварительному согласованию и выработки наиболее приемлемых вариантов регламентирования для обеих сторон: работника и организации. Социально-психологические методы свойственны более инновационным подходам, т.к. в традиционных подходах они были слабо применимы. 2. Применение инновационных подходов к управлению в России действительно происходит медленно. На мой взгляд, это связано с низким уровнем компетенций менеджмента. Именно лидеры должны менять саму культуру организации, применять на практике инновационные подходы (предварительно их изучив, проанализировав успешные практики применения). На региональном уровне, это может быть передача управленческого опыта специалистов крупных предприятий руководителям субъектов МСП, проведение совместных мастер- классов, решений наиболее острых или часто встречающихся кейсовых задач. После воспитания лидеров, которые способны применять инновационные подходы будет возможно ускорить экономическое развитие организации, и, соответственно, региона в целом.

Спасибо за вопрос! Среди наиболее распространенных мер по стимулированию научно-производственной кооперации являются экономические (например, налоговые льготы), организационные (например, возможность для компании представить свою продукцию на выставке), правовые (внесение поправок либо разработка нормативно-правовых актов, стимулирующих ведение данной деятельности). Наиболее эффективными считаются экономические меры, однако в условиях пандемии правовые меры стали приобретать популярность.

Спасибо!

Ирина Евгеньевна, спасибо за вопрос! Да, я согласен с данным утверждением, сокращение кредитных организаций, не отвечающих требованиям регулятора помогут развитию банковского сектора в целом. По поводу второго вопроса, уточните пожалуйста что вы понимаете под «представителями» банковского сектора, спасибо!

Егор Александрович, здравствуйте! Благодарю Вас за столько подробный ответ.