Таблица лидеров

Галина Анатольевна, в целом разделяю Ваш пессимизм по поводу происходящего в современной России. Скажите, какую страну следует ставить России в пример по части развития социальной политики?

Объект социальной политики государства шире, чем управление социальной сферой, сюда входит и пенсионное обеспечение, пенитенциарная система, экологическая политика и пр.

Да, Пастернак - человек, бесспорно, замечательный, но в плане пиара не очень успешен.

Возможно, но тогда об этом стоит упомянуть в методологической части.

Да, людям амбициозным это важно. Кажется, Есенин говорил, без скандальной славы так Пастернаком и проживёшь )

Александра! С интересом прочитал Ваш доклад. Как вы думаете, что респонденты, отвечая на вопрос о частоте приёма продуктов питания, понимают под фастфудом? Это любой перекус или питание в специализированных заведениях быстрого питания (культура фастфуда)? Просто интересно, почему сельские жители почти не отстают от горожан в этом деле. спасибо!

Виктор Михайлович, спасибо! С интересом прочитал Вашу статью. Единственное, с чем я не могу согласиться, это с Вашей категоричностью. Лично для меня важнее то, является ли подобное поведение людей органичным. Если человек в акте нарциссизма создаёт целостный и интересный образ, делает это талантливо, то что в этом плохого? Пример - Оскар Уайльд. Тем более нередко нарциссизм - это всего лишь поза, маскирующая комплекс неполноценности. И ещё. Ведь можно быть публичным нарциссом без денег и в лохмотьях (Диоген и С. Мавроди).

Здравствуйте, уважаемые авторы. С интересом прочитал Вашу статью. Скажите, были ли заложены в структуру анкеты вопросы о том, насколько молодёжь осведомлена о деятельности партий, знакома ли с их политическими программами? Иными словами, чем руководствуются респонденты, давая оценку партиям? Достаточно ли они информированы и, следовательно, объективны. Спасибо!

Вы имеете в виду парадокс Ла-Пьера?

Артём, вполне возможно. Но некоторые и чипсы могут воспринимать как фастфуд.

Артём, согласен, но и потребность в среднем медицинском персонале количественно выше, чем во врачах.

Уважаемые коллеги, спасибо, что поднимаете столь важную тему в ваших работах. Согласны ли вы, что медицинские сёстры как никто другой обладают чрезвычайной свободой для профессионального манёвра, поскольку обладают универсальными для медицинских практик навыками и знаниями. Если врач имеет узкую сферу профессиональной реализации, то медсестра везде выживет и везде приспособится?

Спасибо за ответ, Ольга Валентиновна! Успехов в дальнейшем исследовании! Это, действительно, было бы очень интересно.

Антон Витальевич, спасибо за Ваш вопрос, он абсолютно правомерен в рамках поднятой нами проблемы. Но на данном этапе исследования мы не оценивали содержание всего массива публикаций. Перед нами стояла задача определить динамику научной продуктивности и цитируемости научных исследований в области социологии за десятилетний период, выявить причины изменения этих показателей. Полученные данные позволили также оценить, в каких журналах представлена большая часть публикаций по социологии в WoS. К сожалению, обработанные данные не позволяют мне дать быстрый и точный ответ на Ваши вопросы. Они требуют проведение отдельного исследования, основанного на анализе высокоцитируемых публикаций. У нас был опыт проведения таких исследований для публикаций по экономике. И я согласна, что на следующем этапе исследования как раз было бы очень интересно оценить содержательные аспекты публикаций по социологии и выявить самые востребованные тематики.

Спасибо за уточнение, Виктор Михайлович )

Ольга Владимировна, Екатерина Федоровна, спасибо за интересный доклад! Скажите, опыт каких стран в области повышения академической мобильности мог бы быть применен в нашей стране?

Мария Александровна, спасибо за интересный доклад! Скажите, какие еще современные "устройства" помимо интерактивной доски могут быть использованы при обучении?

Юлия Евгеньевна, спасибо за интересный доклад! Вы говорите, что регионы-лидеры по УС:Ненецкий и Чукотский АО, Республики Коми и Удмуртия. По Вашему мнению с чем прежде всего это связано: с неблагополучием регионов, обстановке и др. или с низким качеством суицидологической помощи?

Светлана Леонидовна, спасибо за ответ!

Дарья Степановна, спасибо за интересный доклад! Какие недостатки по Вашему мнению есть в области регулирования внутренней и внешней миграции? Каковы тенденции миграции в России в целом? Какой ее вклад в демографическую компоненту?

Татьяна Евгеньевна, спасибо за интересный доклад! Увеличение материальной поддержки материально-технической базы муниципальных учреждений спортивной направленности является единственным способом повышения результативности программно-целевого управления в сфере физической культуры и спорта?

Aidar Ildarovich, Artem Sergeevich, thanks for the interesting report! What mechanisms improving legislation for the development of a welfare state in Russia could you suggest?

Андрей Васильевич, спасибо за интересный вопрос. Да, подобная точка зрения существует и имеет право на существование. Процессы "сжатия" заселенного пространства сельских территорий в России происходят и будут происходить, это надо признавать и понимать. Однако сам процесс "сжатия" может быть управляемым или неуправляемым. Если проводить продуманную миграционную политику, направленную прежде всего на обеспечение равных условий для реализации человеческого потенциала как в сельской местности, так и в городской, обеспечив необходимые условия для жизни, то часть сельских жителей у которых нет навязанного извне смысла жизни "уехать в город" (как показывают опросы) останутся в сельской местности, таким образом сделав переход от урбанизационных процессов к дезурбанизационным более "мягким" и комфортным как для самого населения так и в общегосударственных целях.

Тунг Суан Нгуен, спасибо за интересный доклад! Скажите, как по Вашему мнению, стоит ли расширять полномочия органов власти на местах и предоставлять большую автономию в принятии решений?

Да, войну или военные действия тоже можно отнести к факторам, оказывающим влияние на внутреннюю миграцию. Здесь важно отметить, что любые классификации, в том числе и классификации факторов внутренней миграции носят условный характер. Главный критерий, который отличает этот фактор от других, это его вынужденность. Так, "войну или военные действия" можно отнести согласно классификации данной Л.Л. Рыбаковским к объективным факторам временного (косвенного) воздействия или согласно классификации С.В. Рязанцева отнести к военно-политическим факторам (военные действия, изменение государственных границ, необходимость эвакуации как на другую территорию внутри государства, так и на территорию других государств).

Уважаемая Ксения Владиславовна! Благодарю за интересное сообщение. В своем докладе Вы указываете, что трудовая миграция влияет качество трудового потенциала Республики Башкортостан. Скажите, на основе каких данных или исследованиях Вы сделали вывод о том, что качество трудового потенциала снижается?

Андрей Михайлович, спасибо за вопрос! Мероприятия, которые могут быть реализованы прежде всего должны быть направлены на ту совокупность социальных условий (факторов), в которых протекает миграционный процесс. На миграционную привлекательность региона влияют различные факторы. Наиболее распространена классификация, разграничивающая эти факторы в зависимости от возможностей регулирования их влияния на миграционные процессы. Согласно ей факторы миграции распределялись по трем группам: неуправляемые, постоянно действующие факторы; «временные» факторы, которые могут регулироваться косвенными воздействием; регулируемые переменные факторы. Оказывать влияние можно только на управляемые объекты, поэтому мероприятия прежде всего должны быть направлены на влияние на вторую и третью группу факторов и, например, могут включать в себя меры по повышению уровня освоенности территорий, в том числе создания производственной и социальной инфраструктуры (особенно актуально вопросы развития инфраструктуры стоят в сельских территориях области), меры, способствующие увеличению заработной платы, установлению или отмене определенных льгот. Так, например, повышенные коэффициенты к заработной плате и различного рода льготы в районах Крайнего Севера России привлекали туда до середины 80-х гг. большие контингента трудовых ресурсов. Вообще невозможность найти работу является одним из самых сильных выталкивающих факторов, а высокий доход работающего населения – одним из самых сильных факторов притяжения. Для молодых людей является крайне привлекательным фактором также и возможность получения хорошего образования, поэтому мероприятия по повышению уровня миграционной привлекательности региона должны быть направлены в том числе и на создание сильной образовательной инфраструктуры.