Таблица лидеров

Здравствуйте, уважаемая Анастасия Алексеевна! Спасибо большое за проявленный интерес к моему докладу и содержательный вопрос. Поскольку министерство здравоохранения Республики Бурятия курирует работу всей региональной системы здравоохранения по организации обучения медицинских работников, я по итогам НИР 2022 г. подготовила аналитическую записку для данного органа исполнительной власти с общими рекомендациями для развития компетенций медицинских кадров, но в ней есть отдельные "направления" - например, в рамках подготовки управленческих кадров Министерству здравоохранения РБ целесообразно проработать вопрос повышении компетенций руководящих кадров здравоохранения РБ в управлении финансово-хозяйственной деятельностью медицинских организаций и правовых аспектах профессиональной деятельности, в связи с тем, что уровень компетенций в обозначенных вопросах оценили на «неудовлетворительно» значительная доля экспертов (20%). Для руководящих кадров также рекомендовано ввести в программы обучения курсы по управлению персоналом и финансовому менеджменту. Отдельные рекомендации сформулированы для медицинских организаций, внедряющих комплексную систему менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности - совместно со специалистами Регионального центра компетенций по качеству и безопасности медицинской деятельности нами разработана методика медико-социологического мониторинга развития компетенций по качеству и безопасности медицинской деятельности персонала медицинских организаций, внедряющих данную систему. Особенностью этой методики является: 1. Использование синтеза количественных (анкетирование с элементом тестирования) и качественных (экспертное интервью , фокус-групповая дискуссия) социологических методов с целью углубленного выявления проблем формирования и развития компетенций в области качества и безопасности медицинской деятельности 2. Использование элементов процессного подхода (мониторинговое исследование на «входе» - начальном этапе внедрения комплексной системы менеджмента качества и на «выходе» - при окончании её внедрения). В целом хочу отметить недостаток именно научных и методических разработок в области повышения компетенций медиков-практиков. Иными словами, медицинские работники учиться хотят, но не всегда знают как). С помощью комплексных социологических методик можно выявить потребности в обучении, так и проблемы, уровень удовлетворенности. В этой связи, надеюсь, что мои исследования приносят практическую пользу. При наличии интереса могу прислать свои научные статьи, они также есть на сайте elibrary.ru Успехов Вам в работе!

Елена Яковлевна, благодарю за доклад! Подскажите, пожалуйста, каким образом отбирались демографические и экономические показатели для корреляционно-регрессионного анализа? Не проверялись ли на взаимную корреляцию (на отсутствие мультиколлинеарности) независимые переменные? Очевидно, что коэффициенты смертности (общий и трудоспособного населения) дублируют друг друга.

Спасибо большое! Будет интересно ознакомиться.

Большое спасибо за ответ! Вопрос возник в связи с тем, что я сейчас прохожу курсы профессиональной переподготовки по смежной специальности и они занимают около 9 месяцев. Учебная нагрузка составляет около 15 часов в неделю. Поэтому несколько удивился информации об одном месяце (даже интенсива), но в целом я разделяю вашу точку зрения.

Уважаемый Никита Геннадьевич, большое спасибо за интересный вопрос. Граждане нашего города (я не буду обобщать, хотя это сделать можно), к сожалению, не являются активными субъектами формирования городских пространств. Их общественная активность в большинстве своем ограничивается высказыванием недовольства и выполнением электоральных задач. В отношениях власти и населения доминирует субъект-объектный подход, И все требования в этом подходе, а также возлагание меры ответственности, адресуются представителям власти. В методологии конструктивизма доминантным выступает субъект-субъектный подход, в рамках которого нельзя ограничиться фиксацией и признанием наличия неблагоустроенных территорий. Здесь требуется идти дальше, к активному обсуждению имеющихся проблем и совместному их решению. Если граждане сами будут вовлечены в преобразование общественных пространств, то они сами станут заинтересованной стороной в сохранении на данных территориях порядка, а не увеличения беспорядка... Мне известны случаи активного вовлечения граждан в преобразование среды, однако вынуждена признать, что таких примеров пока довольно мало. Ведущим барьером здесь выступает, на мой взгляд, инерционность мышления и крайне низкая гражданская культура.

Роман Викторович, спасибо большое за столь развернутый ответ по странам - лидерам по числу выездов) И полностью разделяю Ваше негодование относительно фиксации временных выездов. Меня вот как раз и интересует соотнесение 2019 и 2022 годов)) Я понимаю, что Вы выбрали эти года не случайно, но разве было бы не наглядней рассматривать и естественную убыль и эмиграцию за 2022 год, а потом отдельно рассматривать естественную убыль и эмиграцию за 2019 год? А так, если я правильно поняла из вашего доклада, Вы берете один показатель за 2019 год и сравниваете его с другим показателем за 2022 год? Или я не так Вас поняла?

Добрый день Андрей Васильевич! Спасибо большое за правки, в дальнейшем я их обязательно исправлю, возможно статистика "подвела" К вопросу. Деятельность первичной профсоюзной организации конечно имеет основной функцией защиту прав и интересов работников, однако выполнение данного направления не всегда представляется возможным. В нашей профсоюзной организации порядка 56% от общей численности работников, стараясь выполнять функцию защиты в поле попадают, так или иначе большая часть сотрудников. Выполняя данную функцию, стараемся выходить на диалог с администрацией, для решения различных спорных вопросов.

Уважаемый Андрей Васильевич, спасибо за вопрос. Конкретную информацию по Республике Коми по эффективности данной программы не скажу, но сайт WorldSkills Express даёт цифру, что в 2021 г. более 85% выпускников смогли трудоустроиться на вакантные рабочие места, сохранить занимаемое место или начать самостоятельную профессиональную деятельность в качестве самозанятых. Я полагаю, что за 144 часа обучения вполне можно получить профессиональные навыки для работы по некоторым рабочим профессиям. Например, "кузовной ремонт" или "приготовление блюд" . Особенно, при склонности и интересе к этим сферам деятельности.

Добрый день, Галина Вадимовна! Спасибо за вопрос. Дело в том, что так или иначе существенный объем финансирования формируется на федеральном уровне в рамках нацпроекта "Малое и среднее предпринимательство", но доводится до социальных предпринимателей на уровне региона через ЦИССы, центры поддержки предпринимательства и т.д. Есть, конечно, и региональные, и муниципальные программы поддержки. Но у муниципалитетов значительно меньше возможностей. Финансовая поддержка от частного бизнеса осуществляется либо через фонды (например, ФРСП "Наше будущее") для представителей всех регионов, либо через программы поддержки (чаще конкурсные) в рамках КСО непосредственно в регионах и городах присутствия компаний (например, ОК РУСАЛ, ПАО "Северсталь", ОМК и др.). Что касается того, на каком уровне должен формироваться основной объем поддержки. Скорее всего, чем ближе к конечному получателю, тем лучше. Однако , как я уже и сказала, даже если значительный объём государственной поддержки сформирован на федеральном уровне, то доводится он так или иначе на региональном уровне.

Наталья Андреевна, здравствуйте. Детально не изучал. Знаю, что резкого роста в нашем регионе не наблюдалось, а на некоторые материалы (например кирпич) зафиксировано было в прошлом году снижение. Как мне объясняли строители, были накоплены запасы, которые и использовали. Снижение цен на продукцию местного производства объясняю проблемами экспорта.

Добрый день, спасибо за вопрос! Как не странно, статистически значимых различий в поведении молодых людей и девушек не обнаружено.

Здравствуйте, Анастасия Алексеевна. Спасибо за вопрос. На мой взгляд, такая ситуация связана с существующим лагом времени между отрицательным воздействием окружающей среды и здоровьем человека. Но это требует дополнительных исследований.

Елена Юрьевна, спасибо за столь подробный и исчерпывающий ответ! Ключевой момент в том, что медицинские работники хотят, то есть потребность есть и Вы работаете в правильном направлении))))

Благодарю Вас за развёрнутый ответ!

Спасибо за вопрос. Распространены, частично. Это действительно большая проблема. В настоящее время эволюция государственных решений по данной проблеме находится в точке предложения механизма дополнительной накопительной пенсии (сентябрь 2021 г.). Однако это предложение на текущий момент приняло менее 1% работников. Данный механизм предполагает возможность для работника накопить от 1 до 10% от заработной платы и от 1 до 3% от взносов в ФСЗН, которые уплачивает работодатель, при этом работнику при расчете заработной платы будет сделан налоговый вычет в сумме, уплаченной им. Решение данной проблемы пока нет. Работодателю за данное нарушение грозит штраф со слишком большой разбежкой в степени наказания: от 4 до 100 для индивидуальных предпринимателей., юридическим лицам - до 200 базовых величин. В средствах массовой информации сегодня распространена реклама для населения о условных последствиях зарплаты в конвертах.

Да

Добрый день, уважаемый Никита Геннадьевич! Благодарю Вас за интерес, проявленный к моему докладу! Действительно, "Белая Русь", как общественное объединение, так и уже созданная партия, много внимания уделяет работе с молодежью и поддерживает патриотические ценности. Поэтому в будущем в рамках исследований, посвященных патриотизму, а также формированию и развитию системы ценностей (включая политические) белорусского народа, считаю возможным выявление мнения населения и о данных образованиях (объединении и партии) в контексте патриотического воспитания граждан. Еще раз благодарю Вас за хороший вопрос-предложение!

Благодарю за ответ!

Всё верно. Очень надеемся, что регионы смогут достигнуть высокого уровня социально-экономической защищенности в ближайшем будущем.

Никита Геннадьевич, добрый день! На мой взгляд факт отбора жителей «умного города» не совсем корректен. Некоторые могут спокойно обходиться без «умных технологий». Но почти каждый использует их ежедневно (электронные очереди, социальные сервисы, транспортная система и т.п) несмотря на интеллектуальные возможности населения.

Более глубоко собираемся исследовать мотивы поведения с помощью качественных методов, применяя интервью.

Никита Геннадьевич, добрый день! Благодарим Вас за интерес к нашему докладу! В анкете была возможность выбрать конкретное муниципальное образование. В выборочной совокупности жители г. Кирова составили 44,9% (311 человек) от всех респондентов.

Здравствуйте, Галина Вадимовна! Спасибо за доклад. Хотелось бы уточнить, не проводились ли Вами исследования в отраслевом разрезе? Было бы интересно сравнить, как изменялось качество трудовой жизни работников различных отраслей народного хозяйства в современных нестабильных условиях хозяйствования.

Анна Михайловна, спасибо за интерес к исследованию! В рамках аналитического этапа мы рассматривали удовлетворенность работой и другие аспекты КТЖ в разрезе видов экономической деятельности и организационных форм предприятия. Здесь следует уточнить, что выборка репрезентативна по половозрастному составу и территориальному расселению, но не по структуре экономики региона. Поэтому выводы относительно отраслевого разреза лишь ориентировочные. По итогам 2020 г. высокая удовлетворенность аспектами КТЖ и работой в целом была характерна для работников из сфер "государственное управление и обеспечение военной безопасности", "финансовая деятельность", "операции с недвижимым имуществом, аренда", "производство и распределение электроэнергии, газа и воды"; низкая удовлетворенность наблюдалась в сельском хозяйстве, сферах ЖКХ, транспорта и связи. В 2022 г. в группу с высокой удовлетворенностью добавились "образование" и "здравоохранение"; незначительно выросла удовлетворенность в секторе "обрабатывающие производства"; группа с низкой удовлетворенностью осталась без изменений.

Здравствуйте! Спасибо за проявленный к тезисам интерес! Категории "уровень жизни" и "материальное положение" характеризуются показателями социально-экономического развития региона (если исходить из 5-ти предложенных нами критериев), в то время как понятие"благополучие" интегрирует в себе показатели, рассматривающие жизнь человека в разных ее, в том числе нематериальных, сторон. Отдельно стоит сказать про категорию "качество жизни", относительно которой в науке нет единого мнения. Некоторые исследователи, например, Смит Дэвид Маршалл, считают, что благополучие - это оценка исключительно объективных факторов, в то время как при оценке качества жизни необходимо применение субъективной оценки людей их жизни. В то же время, по мнению Барбары Хаас, благополучие является составной частью категории качества жизни. При этом в своей работе мы используем первый подход, предполагающий, что благополучие целесообразно измерять, использую объективные показатели.

Здравствуйте! Спасибо большое за вопрос. Проект реализуется : в Москве (флагманская площадка) , в Астраханской области, в Воронежской области, в Забайкальском крае, в Калининградской области, в Краснодарском и Красноярском краях, в Ленинградской области, в Московской области, в городе Балашиха, в Орловской области, в Пермском и Приморском краях, в республиках Башкортостан, Коми , Саха (Якутия), Удмуртия, в Ростовской области, в Санкт-Петербурге, в Свердловской и Тульской областях, в Хабаровском крае, в Белгородской области, в Ханты-Мансийском автономном округе, в Тамбовской и Нижегородской областях, в Ставропольском крае, в Кемеровской, Ярославской и Челябинской областях.

Здравствуйте, Галина Владимировна. Спасибо за проявленный интерес к исследованию. Один из посылов моей статьи состоит в том, чтобы при установлении монетарного порога бедности (минимального прожиточного уровня) в соответствии с нормативным подходом Всероссийского центра уровня жизни руководствоваться модальным уровнем душевого дохода, преследуя две цели: 1) сбалансировать доходы беднейшей группы населения с нормативным уровнем потребления, понизив тем самым уровень официальной бедности, и 2) максимизировать стимулирующую функцию нормального неравенства с точки зрения его влиянием на экономический рост и эффективность, минимизирую при этом отрицательное влияние избыточного неравенства. Что касается форм и конкретных величин градуированной поддержки групп населения с доходами, незначительно превышающими официальный порог бедности, то, я считаю, это важным отдельным вопросом, выходящим, к сожалению, за рамки данного исследования в контексте использованного в нем инструментария.

Уважаемая Анастасия Алексеевна, спасибо за Ваш вопрос и пожелание по поводу статистических данных по показателю младенческой смертности. Сравнение было трудно отобразить в статье, т.к. объем предполагал всего 5 стр., а сравнить можно данные по всем показателям. Статистика по демографическим процессам в разных странах приводится в сб ."Российский статистический ежегодник".2021., стр. 622. Привожу данные: В РФ число умерших в возрасте до 1 года в 2020 г. составило 4,5; в Японии - 1,8; в таких странах как Австралия - 3,3: Норвегия-2,1, но, правда эти данные на 2019 год. В сборнике есть данные и по бывшим социалистическим странам. Термин "незрелые дети" появился в публикациях сравнительно недавно. Это ситуация рождения либо недоношенного ребенка, либо рождение малыша в срок, но ребенок (плод) имеет недостатки в физическом развитии: непропорциональное телосложение (большая голова с относительно малыми конечностями), незакрытые роднички, и т.п. Спасибо Вам большое! С уважением Л.Хачатрян

Уважаемый Андрей Васильевич! Спасибо за вопрос. Наши многолетние исследования действительно свидетельствуют о непритязательности рабочих. Косвенным доказательством является и высокий уровень удовлетворенности жизнью в целом. Рабочие удовлетворены жизнью если удовлетворены их насущные потребности. И они счастливы.

Уважаемые Михаил Иванович и Сергей Александрович! Спасибо за доклад! Скажите пожалуйста почему именно в Витебской и Гомельской областях такое резкое изменение миграционного потенциала населения с 2017 по 2022 годы? И с чем это связано? С уважением Полина Сергеевна.

Спасибо за ответ!

Александра Владимировна! Спасибо большое за положительную оценку моих тезисов. Да, совершенно верно с 2019 года данные представлены с учетом пенсионной реформы и в типология регионов разрабатывалась с учетом этих данных. Для наглядности прикрепляю карту "Убыли/роста населения в трудоспособном возрасте в регионах РФ". Что касается вклада проведенной реформы в пополнение трудового потенциала, то на мой субъективный взгляд, эта мера кардинальным образом не отразилась на увеличении трудовых ресурсов, лишь несколько замедлила темпы снижения доли трудоспособного населения, но и в тоже время вызвала социальный протест. Население России стремительно стареет, и стареет в том числе и население трудоспособного возраста. Кроме того значительная разница между средней продолжительностью жизни у мужчин и женщин, не способствует эффективности использования трудовых ресурсов. Существенная часть мужского населения просто не доживает до пенсионного возраста. Полагаю, что повышение пенсионного возраста в качестве административного механизма регулирования трансформации возрастной структуры является малоэффективным и может привести к различным негативным проявлениям социального характера (напр. эйджизму и т.д.). В тоже время у государства пока нет других рычагов воздействия на динамику возрастной структуры. Мне кажется, что необходимы четкие государственные гарантии для граждан пенсионного и предпенсионного возраста. Уровень рождаемости почти во всех регионах страны не обеспечивает простого воспроизводства поколений, что соответственно в значительной мере может в будущем увеличить демографическую и экономическую нагрузку на трудоспособное население и может привести к серьезным социальным последствиям. Перспективы моего дальнейшего исследования - это оценка последствий трансформации возрастной структуры населения.Так, что Ваш вопрос очень актуален. Еще раз спасибо.

Сергей Александрович, благодарю Вас за оперативные ответы на вопросы! Позволю себе небольшой комментарий по поводу ответа на второй вопрос. Всё-таки, если в основу Вашего понимания миграционного потенциала заложено желание респондентов выехать из страны с целью временной работы, то речь идёт скорее о потенциале внешней возвратной трудовой миграции, и это необходимо отразить как в названии и цели исследования, так и в ходе анализа. Дело в том, что желание уехать из страны на постоянное место жительство также может быть обусловлено трудовыми мотивами (переезд с целью работы на ПМЖ), в таком случае это потенциал внешней безвозвратной трудовой миграции.

Уважаемые авторы, благодарю за интересный доклад! В ходе ознакомления с ним возникло несколько вопросов: 1) Чем обусловлен выбор проблематики именно внешней трудовой миграции? Почему в качестве предмета исследования не выбрана, например, образовательная миграция? 2) Почему в миграционный потенциал в области внешней трудовой миграции попадают только те респонденты, которые выразили желание уехать из страны с целью временной работы? Почему не учитывается желание переехать с целью работы на постоянной основе? 3) Подскажите, пожалуйста, какова выборка социологического опроса (какое население и в каком количестве опрашивалось)? 4) В докладе отмечены существенные региональные различия как в величине показателя миграционного потенциала, так и в его динамике за 2017-2022 гг. Не могли бы вы объяснить причины обнаруженных различий? Например, с чем может быть связано значительное сокращение миграционного потенциала внешней трудовой миграции в Гомельской и Витебской областях? 5) Не задавался ли в рамках социологического мониторинга вопрос об условиях, необходимых для переезда из страны с целью работы? Это позволило бы оценить факторы реализации миграционного потенциала.

Резкое сокращение миграционного потенциала в Витебской и Гомельской областях тесно связано с общим сокращением миграционного потенциала с 14,0% в 2017 г. до 3,6% в ноябре 2022 г. Главные причины – ковид и складывающаяся политическая нестабильность в регионе.

1) В современном мире важным фактором социально-экономического развития большинства стран становится международная трудовая миграция населения. Она способствует более рациональному использованию трудовых ресурсов и оказывает непосредственное влияние на формирование рынка труда. Республика Беларусь все активнее включается в мировой рынок труда и, соответственно, в процессы внешней трудовой миграции. 2) Респонденты в ответ на вопрос «Хотели бы Вы уехать из Беларуси?» могли выбрать ответ «Хотел бы уехать на постоянное место жительства» или ответ «Хотел бы уехать с целью временной работы». Потенциал выезда на постоянное место жительства связан с выбором респондентами первого варианта ответа, потенциал внешней трудовой миграции – второго. 3) Республиканская репрезентативная выборка составила 1848 человек. 4) Главные причины – ковид и складывающаяся политическая нестабильность в регионе. 5) В рамках социологического мониторинга подобный вопрос не задавался.

Роман Викторович, спасибо за доклад!) Подскажите, пожалуйста, согласно Вашим данным можно ли структурировать потоки мигрантов из России по странам? По каким направлением было больше выездов из России? Какие источники официальной статистики фиксируют временные выезды из России в близлежащие страны? На сегодняшний день, компенсирует ли рождаемость естественную и миграционную убыль? В своей работе вы пишите: "А вот теперь можно соотнести число эмигрантов в 2022 и естественную убыль в 2019 г. притом, что умирает старшее поколение, а уезжают работоспособные". Подскажите, пожалуйста, почему вы соотносите эмиграцию за 2022 год и естественную убыть за 2022 год? Как вы пришли к выводу, что умирает старшее поколение? В своем выводе вы основывались на данные о смертности в разных возрастных группах?