Таблица лидеров

Андрей Васильевич, спасибо за ответ! Вы подтвердили моё предположение. Результат попытки получить готовый текст статьи по заданной теме будет подобен ситуации, которую я наблюдаю в своей работе со студентами. Вторая моя сфера профессиональной занятости - преподавание иностранного языка в университете. И некоторое количество лет уже наблюдаю ситуацию, когда задаю студентам на домашнее задание письменный перевод учебного текста или главу из книги по домашнему чтению, и обязательно кто-нибудь из студентов да принесёт распечатанный абсолютно нечитабельный перевод - прогнанный через яндекс или гугл переводчик текст, иногда представляющий собой просто набор слов на несколько страниц. Т.е., онлайн переводчик может помочь не владеющему языком человеку, например, в дружеской переписке с иностранным другом, но никак не заменит услугу живого переводчика-профессионала, когда нужен профессиональный перевод официальных документов или художественного произведения.

Добрый день. Несмотря на подвижки в правовом поле, существенных результатов в плане экономической интеграции нет. Пункты пропуска по прежнему существуют, например. Однако, следует выделить банковский сектор - на территорию ДНР зашел ПСБ банк, хотя количество услуг предоставляемых на территории ДНР несопоставимо с прочими регионами РФ. Для ДНР характерно отсутствие статистической информации. К сожалению на данный момент здесь подвижек нет. В этой связи провести полноценный анализ не представляется возможным.

Спасибо за доклад, по ходу размышлений на эту тему возникает вопрос о возможности применения искусственного интеллекта (ИИ) для написания научных работ учеными и студентами. Опытный исследователь вряд ли даст на откуп ИИ большую долю собственной работы. В то время как студенческие работы будут представлять собой набор наполовину выдуманных, наполовину скопированных текстов, прочтение которых человеком "в теме" вызовет массу вопросов. Как Вы считаете, есть ли резон в разрешении учебными заведениями использовать при написании дипломных работ ИИ? Считаю уместным в научной работе использовать ИИ только при подготовке исследования, проверке на требования журнала, оформительские детали и т.д. Спасибо.

Андрей Васильевич, здравствуйте! Очень актуальную тему Вы затронули в Вашем докладе. Несомненно, чтобы корректно использовать искусственный интеллект в помощь при написании статей, исследователь должен обладать глубоким пониманием предметной области. Как, например, программа онлайн-переводчик может быть эффективно применена в помощь для серьёзного перевода только профессиональным переводчиком. По вашему мнению, насколько широко в настоящее время в реальности Ваши коллеги используют искусственный интеллект при написании статей?

Егор Игоревич, благодарю за интерес к работе Да, не экономические варианты были включены (любовь, семейные отношения, дружеские связи и т.д.), но в рамках статьи не обозначены, тк фокус внимания иной. По моему мнению, общество с неудовлетворёнными материальными притязаниями НЕ МОЖЕТ быть социально благополучным. Новые образы успешности и благополучия соединяют: материальную независимость и личный успех, реализацию и саморазвитие в совершенно разных вариантах пересечений

Как следует из представленных вопросов, в нашем исследовании как раз разделяются категории "желаемое число детей с учетом реальной жизненной ситуации" и "желаемое число детей в идеальной жизненной ситуации" (условно идеальное количество детей с учетом частной жизненной ситуации). Однако мы не задавались целью выявить идеальное число детей вообще, так как каждый человек руководствуется именно своей жизненной ситуацией и, соответственно, вопрос о числе детей при идеальных обстоятельствах для конкретной семьи, на наш взгляд, отражает демографические установки населения наиболее точно (также как и вопрос о планируемом числе детей исходя из актуальной жизненной ситуации.

Андрей Васильевич, спасибо за ответ. Каково Ваше мнение о том, кто должен определять и устанавливать критерии использования ИИ студентами? Адекватно ли создание например комиссии на федеральном уровне, или это должно оставаться на откупе у руководства конкретного ВУЗа?

Татьяна Васильевна, спасибо за интерес к докладу, проблематику которого мне очень хотелось обсудить с коллегами "по цеху". Перед ответом на Ваш вопрос я попытался найти хоть какие-то данные об использовании учеными искусственного интеллекта для написания научных статей, но все без толку. Очевидно, что если мы говорим об онлайн-переводчиках или поисковых системах, а все они работают на алгоритмах машинного обучения, то в этом случае можно говорить о повсеместном использовании передовых компьютерных технологий. Куда менее однозначно обстоят дела с самим текстом рукописи. Языковые модели до сих пор не очень хорошо работают с русским языком, поэтому вряд ли наша страна находится на лидирующих позициях в этой области. Не так давно мы были свидетелями громкой истории о защите магистерской, написанной при помощи искусственного интеллекта, однако за рубежом такие случаи, в т.ч. в академической среде, проскакивают в публикациях гораздо чаще. Убежден, что студенты активно обращаются к языковым моделям при написании курсовых, дипломных и иных работ, но в отечественной науке таких примеров крайне мало. Да, "налить воды" искусственный интеллект с легкостью может, но самостоятельно подготовить научную статью или ее отдельные разделы - нет. Тем более здесь уже высоки репутационные риски. Однако о невероятном потенциале GPT 5.0 уже начинают говорить, поэтому все может измениться уже в самое ближайшее время. Лично я очень хочу использовать искусственный интеллект для сбора и обработки больших массивов публикаций (например, для обзора литературы), чтобы снизить трудоемкость ручного поиска и структуризации информации.

Добрый день, Яна Александровна! Ваш вопрос "задвоился". На всякий случай дублирую ответ: Перед внедрением модели геймификации необходимо выполнить ряд подготовительных работ. Во-первых, это включает обучение персонала, чтобы они понимали принципы и сценарии игр, а также преимущества и ожидаемые результаты модели геймификации. Во-вторых, важно ознакомить сотрудников с конкретными целями и задачами, которые модель геймификации должна помочь достичь. Адаптация модели геймификации под особенности и цели организации также является критически важной. Каждая организация имеет свои уникальные условия работы, корпоративную культуру и потребности своих сотрудников. Адаптированная модель геймификации учитывает эти факторы и может включать изменение игровых сценариев, системы наград и признания, а также адаптацию игровых механик под особенности рабочих процессов. Адаптация модели геймификации обеспечивает ее более эффективное применение и принятие сотрудниками. Когда модель соответствует целям и особенностям организации, она становится более релевантной и привлекательной для участия. Это помогает сотрудникам лучше понять, как игровые элементы связаны с их работой и как они могут достичь успеха через участие в геймификационных процессах.

Добрый день, Яна Александровна! Ваш вопрос "задвоился". На всякий случай дублирую ответ: Перед внедрением модели геймификации необходимо выполнить ряд подготовительных работ. Во-первых, это включает обучение персонала, чтобы они понимали принципы и сценарии игр, а также преимущества и ожидаемые результаты модели геймификации. Во-вторых, важно ознакомить сотрудников с конкретными целями и задачами, которые модель геймификации должна помочь достичь. Адаптация модели геймификации под особенности и цели организации также является критически важной. Каждая организация имеет свои уникальные условия работы, корпоративную культуру и потребности своих сотрудников. Адаптированная модель геймификации учитывает эти факторы и может включать изменение игровых сценариев, системы наград и признания, а также адаптацию игровых механик под особенности рабочих процессов. Адаптация модели геймификации обеспечивает ее более эффективное применение и принятие сотрудниками. Когда модель соответствует целям и особенностям организации, она становится более релевантной и привлекательной для участия. Это помогает сотрудникам лучше понять, как игровые элементы связаны с их работой и как они могут достичь успеха через участие в геймификационных процессах.

Добрый день, Яна Александровна! Ваш вопрос "задвоился". На всякий случай дублирую ответ: Перед внедрением модели геймификации необходимо выполнить ряд подготовительных работ. Во-первых, это включает обучение персонала, чтобы они понимали принципы и сценарии игр, а также преимущества и ожидаемые результаты модели геймификации. Во-вторых, важно ознакомить сотрудников с конкретными целями и задачами, которые модель геймификации должна помочь достичь. Адаптация модели геймификации под особенности и цели организации также является критически важной. Каждая организация имеет свои уникальные условия работы, корпоративную культуру и потребности своих сотрудников. Адаптированная модель геймификации учитывает эти факторы и может включать изменение игровых сценариев, системы наград и признания, а также адаптацию игровых механик под особенности рабочих процессов. Адаптация модели геймификации обеспечивает ее более эффективное применение и принятие сотрудниками. Когда модель соответствует целям и особенностям организации, она становится более релевантной и привлекательной для участия. Это помогает сотрудникам лучше понять, как игровые элементы связаны с их работой и как они могут достичь успеха через участие в геймификационных процессах.

Добрый день, Яна Александровна! Перед внедрением модели геймификации необходимо выполнить ряд подготовительных работ. Во-первых, это включает обучение персонала, чтобы они понимали принципы и сценарии игр, а также преимущества и ожидаемые результаты модели геймификации. Во-вторых, важно ознакомить сотрудников с конкретными целями и задачами, которые модель геймификации должна помочь достичь. Адаптация модели геймификации под особенности и цели организации также является критически важной. Каждая организация имеет свои уникальные условия работы, корпоративную культуру и потребности своих сотрудников. Адаптированная модель геймификации учитывает эти факторы и может включать изменение игровых сценариев, системы наград и признания, а также адаптацию игровых механик под особенности рабочих процессов. Адаптация модели геймификации обеспечивает ее более эффективное применение и принятие сотрудниками. Когда модель соответствует целям и особенностям организации, она становится более релевантной и привлекательной для участия. Это помогает сотрудникам лучше понять, как игровые элементы связаны с их работой и как они могут достичь успеха через участие в геймификационных процессах.

Как правило, геймификацию на конкретном предприятии может проводить специалист или команда, ответственные за управление персоналом или развитие организационной культуры. Они должны обладать знаниями и опытом в области геймификации, а также иметь понимание бизнес-целей и потребностей компании. Чтобы проверить результативность проведенных мероприятий геймификации, можно использовать различные подходы. Во-первых, можно собирать и анализировать количественные данные, такие как уровень участия, продуктивность и показатели достижения целей. Это позволит оценить конкретные результаты и эффективность геймификации. Во-вторых, важно обратить внимание на качественные факторы, такие как обратная связь сотрудников, их мотивация и уровень удовлетворенности. Регулярное сбор и анализ такой информации поможет оценить влияние геймификации на эти аспекты работы. В дополнение к сбору данных и обратной связи, внутренний аудит или проверка может быть проведена внутренней аудиторской службой или специализированным отделом в организации. Они могут оценить реализацию геймификационных мероприятий, соответствие установленным целям, а также эффективность использования ресурсов. Также можно привлечь внешних экспертов или консультантов для проведения независимой оценки. Они обладают специализированными знаниями и опытом в области геймификации, что позволяет им провести глубокий анализ и оценку результатов. В целом, проведение геймификации и оценка ее результативности требуют совместных усилий различных структур и функциональных обязанностей в организации. Это может включать отделы управления персоналом, развития бизнеса, маркетинга, а также вовлечение внешних экспертов. Комбинация количественных и качественных данных, обратной связи и проверки способствует более полной и объективной оценке эффективности геймификации на предприятии.

В рамках модели геймификации можно проводить дополнительные мотивационные мероприятия, такие как конкурсы, призы и поощрения, чтобы поддерживать интерес и активное участие сотрудников в игровых сценариях и повышать их мотивацию.

Здравствуйте. В рамках повышения инвестиционной привлекательности Ярославской области Вы затрагиваете ГЧП. Подскажите пожалуйста, установлены ли минимальные гарантии доходности в рамках ГЧП?

Здравствуйте, Елена Николаевна! Спасибо за Ваш интерес к данной тематике! Тема действительно неоднозначная и требующая, на мой взгляд, широких обсуждений с участием специалистов из разных областей научной деятельности, что, в свою очередь, подтверждается разнообразием Ваших вопросов. Поддержу формат нашего диалога и отвечу по пунктам: 1) Считаю, что наиболее полезным и социально значимым будет исследование данной темы в концепции поведенческой психологии. По мнению психологов и психиатров чрезмерное увлечение компьютерными играми приводит к различным психологическим проблемам, и, по моему мнению, киберспорт способен стать той самой "волшебной таблеткой", обращающей минусы данного увлечения в плюсы. Хотелось бы в будущем исследовать данную возможность. 2) На законодательном уровне возрастных ограничений для занятия киберспортом не существует. И все же, можно выделить два вида ограничений по возрасту, присущих к данному виду спорта. Первое - возраст естественным образом влияет на развитие человека, и, соответственно, на способности к взаимодействию с компьютером, игровой тактике и взаимодействию с членами команды в командных дисциплинах. На данный момент самый молодой киберспортсмен, зарегистрированный на соревнования и довольно успешно выступивший, достиг возраста 12 лет. Второе ограничение связано с юридическим аспектом: в нашей стране самостоятельно участвовать в соревнованиях без соответствующего разрешения родителей могут лица достигшие 16-летнего возраста. Если учесть, что многие родители негативно относятся к увлечению своего ребенка компьютерными играми, преодолеть этот барьер для многих желающих не представляется возможным. Что касается отметки мастерства спортсменов, то в 2016 году киберспорт был внесен в реестр видов спорта нашей страны, что дало возможность киберспортсменам получать разряды и звания. На данный момент выделено 7 дисциплин, в которых может отличиться киберспортсмен для получения соответствующих отметок о достижениях в своем виде спорта. 3) Все опасения неврологов по поводу данного вида деятельности, опубликованные в открытых источниках, сводятся к влиянию гиподинамии на опорно-двигательный аппарат. Однако, данные опасения скорее связаны с геймингом, чем с киберспортом. Киберспорт предполагает нивелирование этих проблем регулярными физическими тренировками и соблюдением режима игровых тренировок и отдыха. Но, немного выходя за рамки Вашего вопроса, отмечу, что не все так безоблачно в медицинском плане. На профессионалов в данном виде спорта направлены пристальные взгляды психологов и психиатров, так как известны случаи депрессивных состояний киберспортсменов по ходу их профессиональной деятельности.

Добрый день! Насколько значимы инвестиции для научного туризма?

Добрый день! В каких регионах Российской Федерации интерес к научному туризму демонстрирует наибольшую динамику?

Добрый день! В своей работе в рамках обеспечения научно-производственной кооперации Вы затрагиваете вопрос инфраструктуры. Скажите пожалуйста, какие направления относительно инфраструктуры требуют первоочередного совершенствования?

Добрый день! За счет каких направлений можно добиться укрепления связности в краткосрочной перспективе?

Добрый день! Как известно, промышленность является локомотивом выхода экономики из рецессии, а при вложении в нее одной денежной единицы приводит к росту ВВП на 1,5 соответствующих единиц. Скажите пожалуйста, какие перспективные промышленные отрасли представляют наибольший интерес у инвесторов в Вологодской области?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, с какими проблемами сталкиваются предприятия мясной промышленности?

Это зависит от того, о каком направлении идет речь. Так, в машиностроении это может быть конечный продукт. Предприятия угольной продукции могут выполнять роль поставщиков сырья, поскольку уже достаточно длительное время ведутся разговоры о глубокой переработке угля, но, к сожалению, на данный момент это остается на уровне разговоров. Предприятия металлургического комплекса способны как поставлять сырье, так и производить промежуточную обработку.

Добрый день, Андрей Александрович! Спасибо за вопрос! Разделение данных категорий необходимо, но в настоящее время в научной литературе существует тенденция "экологическое налогообложение" = "экологический налог". Поэтому в работе приведены определения "экологического налога". Так, в дальнейшем планируется разделение данных понятий и исследование их отличий, чтобы в дальнейшем такого не было.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, опираясь на изучение зарубежного опыта развития межмуниципального сотрудничества, какие аспекты и направления могут быть применимы в Российской Федерации?

Здравствуйте, благодарю за проявленный интерес к моей работе. В качестве примера могу привести работу Центра трансфера и коммерциализации технологий при Вологодской научном центре Российской академии наук, который помогает производственному бизнесу привлекать внешнее финансирование. К настоящему моменту этим центром была оказана помощь 20 производственным предприятиям. С более подробной информацией Вы можете ознакомиться на сайте http://ctt.vscc.ac.ru/.

Здравствуйте. Не могли бы Вы охарактеризовать перспективы научного туризма в Российской Федерации?

Здравствуйте. В процессе интеграции дифференциация проявляется специализацией, обособлением предприятия в рамках одного технологического процесса. Например предприятие ДНР может выступать одним из звеньев технологической цепочки.

Андрей Васильевич, здравствуйте! Благодарим Вас за возможность принимать участие в настоящем празднике научного общения! Ваш доклад вызвал у нас, как и многих коллег, неподдельный интерес. Подскажите пожалуйста, нет ли у Вас данных о том, кто проводит машинное обучение? Являются ли эти люди экспертами в той или иной научной области?

Анастасия Алексеевна, добрый день! Спасибо за вопрос и за рекомендации. Таблица 1 составлена на основании данных из сборника Global Innivation Index за 2023 год. Но в сам сборник данные входят с некоторым временным лагом, для каждого показателя своим. Я сейчас нахожусь в поездке с медленным интернетом, сборник загрузить не получилось, поэтому назвать точные года и дать более развернутый комментарий смогу через неделю. Спасибо за комментарий, обязательно в ходе дальнейшего исследования посмотрю и динамику, и проанализирую соотношение показателей.

Dear Andrey, thank you for the question. Protests are usually the result of problems that have accumulated over the years. In 2022, the gap between rich and poor has reached a high level. Against the backdrop of corruption, this stratification in income played the role of a lit match to a powder keg. One of the problems is unregulated migration. The entire migration flow is directed to 3 megacities. The population migrates in search of higher wages and better living conditions. The consequence of the high intensity of internal migration is an increased burden on urban infrastructure, worsening housing problems, and narrowing access to social services. All these problems were voiced by the President in his 2022 Address, where he identified the main directions for further political and economic modernization aimed at improving the well-being of the people of Kazakhstan. In economics, the main goal is to ensure inclusive growth in the well-being of the population of Kazakhstan. Serious measures are planned to be taken in the field of human capital development. The government has been instructed to “reconsider approaches to financing healthcare and the social sector as a whole.” An important condition for achieving these goals is the reform of the state apparatus system.

Спасибо за ответ, возможно этот момент станет продолжением изучения темы волонтерства

Здравствуйте! Спасибо за интересный анализ! Хотелось бы уточнить структуру инструментария. Судя по распределениям ответов "35% опрошенных молодых людей, на втором месте – притязания славы и известности (22%), на третьем притязания самореализации (25%), на четвёртом – любви (18%)" И "деньги (33%), социальный статус (20%), творчество и самореализация, позволяющая обеспечить себя (17%), отношения, позволяющие поддерживать и увеличивать экономическое благополучие и экономический и социальный статус (30%)" других вариантов ответа не было? Не кажется ли Вам, что сам инструментарий сконструирован таким образом, что сложно в нём отразить какие-то иные, кроме экономических, установок? Особенно ярко это во втором случае проявляется.

Здравствуйте, Оксана Александровна. Как вы считаете, является ли позиция обращения и вовлечения населения к участию в общественных действиях и мероприятиях (на данный период времени) достаточной для развития гражданского общества? С уважением. Е.С. Тупик

Альбина Анатольевна, здравствуйте! Спасибо Вам за вопрос! На мой взгляд, т.к. тема городского развития сейчас очень актуальна, к единому мнению прийти не получится. Я согласна с Вами, что большее количество методик оценки городов вызывает затруднение при их сравнении и сопоставлении между собой. Если сравнивать Индекс качества жизни и Индекс качества городской среды, то явным плюсом Индекса качества жизни будет являться учет субъективного мнения респондентов. Также при оценке городов, очень важно обращать внимание не только на наличие определенных объектов инфраструктуры, но и на их качество. Так, например, в городе может есть достаточное количество спортивных площадок, но половина из них не пригодна для занятий спортом или требует благоустройства. На данный момент, в своих исследованиях я чаще всего рассматриваю Индекс качества городской среды и подкрепляю его социологическим опросом (при наличии базы).

Да, к сожалению, все сводится к кадрам и бюджету. В этом отношении частному или корпоративному организатору несколько проще с привлечением тех же smm-специлалистов - вплоть до принятия их функций на себя, если то позволяют квалификация и время. Хотя, полагаю, часть необходимых функций могли бы принять на себя pr-отделы учреждений культуры, ответственных за проведение. Конечно, обсуждаемые аспекты обостряются в случае, если мероприятие преследует стратегические, социокультурные цели (например, популяризация традиционной культуры и ценностей, патриотизм и пр.) В случае, если цель сводится только и исключительно к организации условий для отдыха и развлечения горожан, то, вероятно, в четком сегментировании и позиционировании нет острой потребности. Потому что эти виды работ актуализируются только в случае потребности донести конкретное целевое сообщение до аудитории.

Добрый день! Благодарим за вопрос. В данном исследовании респондентам задавались вопросы: "Есть ли у Вас дети" (указывалось общее количество и сколько из них несовершеннолетних); " Сколько детей Вы планируете/планировали с учетом Ваших реальных жизненных обстоятельств (учитывая тех, которые уже есть)?"; "Сколько детей Вы бы хотели иметь в идеале, если бы позволяли материальные и другие условия?". По результатам и рассматривались две группы: желаемое количество детей при реальных жизненных обстоятельств и желаемое количество детей в идеальных жизненных обстоятельствах. Отмечаются различия планируемого количества детей от ценностей. В тексте в таблице 2 это продемонстрировано. Благодарим за вопросы рады, что доклад заинтересовал Вас

Здравствуйте,уважаемая Алла! особо нет сейчас времени прочесть текст Ваших тезисов ( т.к. только в нашей3-й секции 89 докладов) Почту позднее, уже дома. Но, в принципе, мы занимается близкой проблематикой. Поэтому обращаю на это ваше внимание.. Также месяц назад сделал доклад по ОПЖ в регионах РФ , на конференции http://ur.guu.ru в Москве (На днях они там выложат тезисы наших докладов) Мой объемом 6-7страниц в doc. С уважением Владимир (P,S, мои тезисы на 6 стр в секц..3 СВЯЗЬ ИНДЕКСА ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ С БЛАГОСОСТОЯНИЕМ: ...)

Добрый день! Спасибо за вопрос. Развитие туризма является одним из приоритетных направлений социально-экономического развития Республики Беларусь. Туристический потенциал обусловлен не только обилием первозданных природных красот, но и богатым историко-культурным наследием. Одним из актуальных способов привлечения туристов, в т.ч. зарубежных, является применение информационных технологий и специальных сервисов, делающих пользование туристическими услугами максимально быстрым, удобным. Цифровизация культуры помогает заявить о себе на международном рынке туристических услуг, обеспечивать конкурентоспособность в этой нише, таим образом, увеличивая туристический поток что неразрывно связано с увеличением доходов от оказания туристических услуг.

Дина Андреевна, здравствуйте. Спасибо за вопрос! Для формирования замкнутых научно-производственных цепочек наиболее подходящей является матричная структура управления коллаборацией университетов и предприятий. Она позволяет решать задачи внедрения результатов научных исследований и разработок в сжатые сроки и быстро реагировать на изменение инновационного процесса. Предложенные модели управления одинаково справедливы для основных направлений научно-технологического развития в таких областях как: исследования и разработки, технологии, инновации.

Спасибо за ответ!

Добрый день, Алла Александровна! Спасибо за вопрос. По моему мнению, такие технологии как искусственный интеллект, аддитивные технологии, блокчейн, квантовые технологии открывают много перспектив для стимулирования инноваций, повышения эффективности производственных процессов и улучшения качества услуг, тем самым способствуя более устойчивому росту, а также повышению благосостояния. Данные технологические инновации, как правило, ускоряют развитие основных характеристик цифровизации: детализация, скорость и масштаб.

Добрый день, Елена Анатольевна! Распространение опыта успешного внедрения модели геймификации в организацию можно осуществить через несколько способов: 1. Внутреннее обучение и обмен опытом: После успешной реализации модели геймификации в одном отделе или проекте, можно организовать внутреннее обучение и семинары для других сотрудников, где будут представлены принципы и примеры использования модели. Также можно организовать площадки для обмена опытом и обсуждения лучших практик между различными командами и отделами. 2. Документирование и создание руководств: Важно документировать успешные случаи внедрения модели геймификации, включая описание целей, используемых методов, достигнутых результатов и уроков, которые были извлечены. Создание руководств и методических материалов позволит другим сотрудникам ознакомиться с опытом и получить руководство по успешному внедрению модели. 3. Внешние конференции и семинары: Организация презентаций и выступлений на внешних конференциях и семинарах по теме геймификации позволит поделиться опытом с другими компаниями и организациями. Это создаст возможности для обмена идеями, обсуждения проблем и нахождения новых путей применения модели геймификации. 4. Партнерство и консалтинг: Сотрудничество с внешними партнерами и консультантами, специализирующимися на геймификации, может помочь распространить опыт успешного внедрения модели. Эти специалисты могут провести аудит текущих процессов, разработать индивидуальные рекомендации и поддержать внедрение модели геймификации в организации. В целом, важно создать открытую и поддерживающую среду, где сотрудники могут делиться опытом, задавать вопросы и учиться друг у друга. Распространение опыта успешного внедрения модели геймификации требует систематического подхода и участия всех заинтересованных сторон в процессе.

Здравствуйте, уважаемые Гульшат и Азат Вазирович! Спасибо, мне тоже нравится ваш ёмкий (по своей инфо..насыщенности) доклад. 1) Вопрос (По -поводу "хорошо развитой" транспортной инфраструктуры) (как вы пишете почти в самом конце). Типа о б с у ж д е н и я : Сам я брал 10 переменных по ней (см.мой доклад в секц.1 "Эконометрич модель.." и публикацию в литературе №5) и считал индикатор ее развития (я сделал это в каждый год с 2014 по 2019). Конечно, на фоне 85 регионов РФ этот индикатор в Республике достаточно высокий. Но внутри ПФО, он вообще говоря - с р е д н и й . Высокий он был у двух регионов: Респ...Татарстан, а также и для Нижегородской области. Потом шла Пензенская обл., а за нею Респ.Удмуртия. И только потом близко шли три региона: двое конкурирующих - ваша Республика и Самарская обл и совсем чуть ниже Саратовская. И замыкали отстающие Пермский край и Кировская область и уж совсем отстающая Оренбургская обл. (я также пока молчу про Ульяновскую обл. и Респ.Мордовия и Чувашия, т. к. для них не строил свои графики с 2014 по 2019гг) Правда, по индикатору транспортной доступности (от Лавриненко) , положение Респ...Башкортостан сравнительно хорошее (0,41) -- на уровне Свердловской области, что выше чем у Самарской и Пензенской областей и Респ.Мордовия (по 0,4), или Респ.Чувашия и Саратовской обл (по 0,38) ____Так что в каком смысле Вы понимаете развитость транспортной инфраструктуры?_______________________ 2) А влияет ли в позитивном плане для инвесторов "качество человеческого капитала", в частности показатель ОПЖ ? С уважением , Владимир Типа о б с у ж д е н и я : Про ожидаемую продолжительность жизни при рождении (ОПЖ) в Республике. Удивительно, что такой богатый и разносторонне развитый регион как Ваш, и который весьма активно в РФ использует совсем не вредные источники энергии; солнечную и ветряную), имеет явно слабоватое значение показателя ОПЖ (оба пола). По-моему хуже, чем здесь в 2019 году было лишь, среди регионов ПФО, лишь в трёх: 1) в Пермском крае (где ряд зон ФСИН, и где слабо развита инфраструктура, похолоднее зимой и др.), 2) Оренбургской обл. (что пострадала после давних учений под командованием Г.Жукова) и Нижегородской (где есть ряд объектов Росатома и др.) Похоже, что в Республике существенны проблемы экологии. И, наверное, для него сейчас актуальны проблемы устойчивого развития?

добрый день, Денис Федорович. Спасибо за вопрос. В данном исследовании под уровнем сформированности физической доступности продукции авторы понимают объем источников продовольственных ресурсов страны, покрывающий рациональные нормы потребления в расчете на душу населения. Определенно, есть ее связь с логистической доступностью, которая по сути создает условия для ввоза продукции из других регионов. Особенно это важно для регионов с неблагоприятными условиями для ведения аграрного бизнеса.

Спасибо! Вот ещё две по моделированию онкологии (пациенты с ЗНО) в регионах (и теперь даже в - муниципалитетах) https://doi.org/10.26102/2310-6018/2023.40.1.022 DOI: 10.25881/18110193_2021_3_38 (в журнале "Врач и ИТ") Я модели также к ряду городов применял (городов 30 или 40); и к сельским (в разных местах - Респ. Башкортостан. Челяюинская, Алтайский край, Кировская,Красноярский кр.и др.) Еще и модель по ОПЖ (кроме многих регионов ПФО) неплохо сработала в 4-5 других регионах, в зависимости от 10 факторных переменных Моя почта в смартфоне: vladstep0355@gmail.com (родился в марте 55-го). Пришлите мне как-нибудь список (перечень) имён переменных, что есть в Вашей базе.. В итоге можем написать куда нибудь совместную публикацию. Их с нас (научных сотрудников) требуют. Да и пользу стране хоть какую-то можем принести. Ещё у меня здесь стоят 2-3 западных стат пакета. (Включая и Статистику.) А я Вас спрашивал , имея виду, что Вы её и вовсе здесь никак не применяли, не то что только графику.

Благодарю, за ответ

Благодарю за ответ, Гульшат)

Добрый день! Спасибо за интересный вопрос. На самом деле не встречала определенных конкретных требований именно к ИТ-генетику. Единственное, что специалисты АСИ публикуют Атлас новых профессий, где прописаны специальности, которые появятся в будущем, среди которых есть и ИТ-генетик. Там же указано какими надпрофессиональными навыками и умениями он должен обладать. Согласно этим данным, ИТ-генетик должен обладать системным мышлением, мультиязычностью, мультикультурностью, программированием и т.д.

Спасибо за доклад. Не кажется ли Вам, что коммуникативные навыки высокого уровня должны быть скорее у людей, которые должны общаться по долгу службы - консультанты, специалисты продаж, администраторы и т.д.? Для управленцев скорее важны именно стратегическое планирование и руководство людьми, а ряд профессий вообще не связан с общением с людьми - ремонтники и программисты. Им хватит обычных навыков для успешной работы.